為了讓新入職員工更深刻地了解公司企業文化和規章制度，更快地融入工作要司環境，人力資源部于2022年8月16日上午開(kāi)展了新員工入上熱職培訓會(huì)，14名新員工參加了此次志做培訓。 

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培訓開(kāi)始前，主持人帶領大家做了一個“自我介紹接龍”的小遊戲，在拉進(jìn)新員工彼此之間距離的同時(車相shí)，也活躍了培訓現場的氣氛。本次培訓主要從四個篇章展開(kāi)作吧：公司簡介篇、員工手冊篇、安全生姐風産篇、紀律規範篇。

人力資源部從國(guó)富公司的企業文化、企業簡介、員關大工手冊、規章制度等方面(miàn)進(jìn小船)行了詳細的講解，讓新員工對(duì)公司有了較為整體全面(miàn)的認識他鐵；改革處遺辦從安全知識、法律法規及實踐等方面(miàn暗個)系統對(duì)新員工進(jìn)行了安全管理培訓，并組織了安全生産知識技河考試，希望各位新員工在接下來的工作中能(néng)夠做到(dào)“安全第一”；紀檢工作部領導新員工學(書這xué)習了中央八項規定精神，對(duì)新員工提出了紀律劇短規範、作風建設、清正廉潔等方面(miàn)要求。光那

通過(guò)此次培訓增加了新員工對還照(duì)公司的認同感和歸屬感，大家紛紛表示將(jiāng)以更加飽滿的熱情還站投入到(dào)以後(hòu)工作當中，早日成(chéng)為科吧國(guó)富公司的中堅力量。讓我們期待新員工們在國(guó)富公司這(z近數hè)個平台上揚帆起(qǐ)航，與公司勠力同心，同成(chéng)服和長(cháng)，共繁榮。