5月7日，國(guó)富公司舉行了2022年春季招聘面(miàn)試會(huì)，公司黨委書記、董事(shì)長有子(cháng)楊成(chéng)立出席并擔任主評委，黨委副書記、總經我視(jīng)理譚劍等其他班子成(c房飛héng)員、高管及相關部門負責人擔任評委。根據集團統一部署，15名通過(guò)筆試的考生再次同台競技，角逐黨建宣傳專幹、資也得産運營主管、資産評估及招商主管、市場拓展部經(jīng)理4個崗位。

楊成(chéng)立董事(shì)長(cháng)在靜林會(huì)前強調，招聘工作關乎公司選人用人，關乎公司未科照來核心競争力，希望大家高度重視、公正考評，把好(hǎo)人才引進(jìn)第一到輛關。這(zhè)次面(miàn)鐘學試會(huì)通過(guò)聚焦熱點事(shì)件，現場考驗宣傳崗位應聘者的應森友變能(néng)力和公文寫作能(néng)力，拓寬人才甄選方式，讓爸她想幹事(shì)、能(néng)幹事(shì)的優秀人到土才脫穎而出。随後(hòu)，公司領房暗導對(duì)每位面(miàn)試者展海靜開(kāi)嚴謹、細緻、專業的提問和考察。面(mià得到n)試會(huì)在公司紀委的監督下有序開(kāi)展，取得圓滿成(放林chéng)功。

人才是企業的動力、企業是人才的動源。國(guó)富公司一直秉承人才強企戰略和見，暢通人才引進(jìn)渠道(dào)，增強人才培育質校志量，緻力打造高素質人才隊伍。自成刀機(chéng)立以來，通過(guò)公開(這街kāi)招聘方式共招聘24人，其中研究生5名，本科16名，平均年齡34歲，大大優化公司人才隊伍結構。此次招聘會(生飛huì)的成(chéng)功舉辦，展現了公司良好(hǎo)生電的企業形象，再一次為公司高質量發(fā)展注入新活美作力、新動能(néng)。