2022年7月6日上午，國(guó)富湘誠公司組織召她嗎開(kāi)中層幹部試用期轉正述職考評會(huì)議，會(huì)議由國雜看(guó)富湘誠黨支部書記兼副總經(jīng的喝)理劉湘同志主持，國(guó)富湘誠班子成(chén訊子g)員和全體員工參加了此次會(huì一鄉)議。

會(huì)上，四位述職人員按順序逐一對(厭會duì)年度工作開(kāi)展情況、存在的問題與不足、個人我這廉潔從業以及下一步工作思路作現場述職。劉湘對(duì)述職人員逐一進國花(jìn)行點評，在肯定成(chéng)績的同時(shí)結市弟合公司實際情況向(xiàng)述職人員提出了弟樹新的要求，并強調，中層幹部試用述職考評不是走程序、搞過(guò)場，刀長而是要參與考評人員總結分析自己一年的工作，進(jì計筆n)而推廣經(jīng)驗、反低朋思不足，為以後(hòu)的工作知靜找準發(fā)力點、突出關鍵點。她指出，三項制度改革落實落些東地，是為公司的發(fā)展保駕護山錢航，所有中層幹部都(dōu)要增強“四個意識”，提高政治站位、增強自身本領能(néng)力、增強危機去遠意識，做“講政治、守忠誠、有信念”的幹部。

述職結束後(hòu)，國(guó)富湘誠班子成(ch裡弟éng)員、中層幹部代表、員工代表山音共計8人對(duì)述職人員進(jìn)行了測評。